9-3抗战胜利日大阅兵-荣耀官网首页登录入口继往开来

来源：本站 日期：2015-09-03 00:00:00 点击：1576 属于：网站公告

一、荣耀官网首页登录入口工作总结上，看大阅兵
本次抗战胜利日阅兵是新中国历史上第15次大阅兵，是进入21世纪以来第2次大阅兵，同时也是第一次在非国庆节举行的大阅兵。参阅部队从7大军区，海军、空军、第二炮兵、武警部队，解放军四总部直属单位抽组，总人数超过1万人。在此重要而又特殊的日子里，全国人民都在骄傲和自豪的观赏我们祖国强大军队的神圣军容。
今天我们双迎大家庭相聚一起，一，是做好8月份的工作总结并做好9月份的工作安排和部署。二，对8月份的先进集体和个人做表彰。三，大家一起为在8月份过生日的家人们献上我们最真诚的祝福。，四，大家一起看阅兵直播，一起感受国家的繁荣昌盛
在总结会议开始之际，我们双迎人在高昂雄壮且熟悉到深入人心的音乐中一起凑国歌。随后大家发自内心的，同声喊起“我们只做好门！”的口号。会议在大家饱满的精神状态下开始！
二、荣耀官网首页登录入口以军事化的管理模式严格要求每一位员工
会议总结中，生产部对流程的管理，严抓力度。用效率办事，用责任执行，用结果说话！对没有按时按量按质完成生产任务的车间领导进行了严格的处罚（50个俯卧撑）。或者只是因为工作的一点小失误，才造成了不能完成任务的结果。然后这个错误是做为领导，他要承担的责任，他没有逃避！看着领导的身子越来越艰难地俯下，其他的家人心里有愧疚，也有坚定，坚定这样的错误不能再发生。其他车间的领导和员工，也在这个时候走到台上一起陪着做完剩下的俯卧撑！不是帮他承担剩下的，而是那种有难同当的兄弟情义。我们很容易看得出，这样的团队，这样的情义在工作中，他们会很好的相互协作、相互配合、相互团结的。
或者这样的处罚是过了，或者说他的不完成是存在有客观原因的。在双迎没有这种“或者”！因为在军队的管理中，我们知道只有“是”和“不是”，“誓死完成任务！”。服从，也只有服从，才能让我们更接近目标。
双迎在日常工作和管理上，一直以军事化的制度来管理。队列和站姿都会严格要求自己，产品质量严格把关，坚持不合格产品不入库，不合格产品不出货

苏主任接受处罚

家人自愿一起接受处罚

日常工作中的双迎军队
三、统一目标，统一思想，统一行动
看着电视屏幕上，参加阅兵式的军队们，口令下达适时准确，敬礼动作完全整齐一致，转头和举枪更是协调一致，精神饱满，答词清楚，声音宏亮，有节奏，有气魄。会场中，双迎人每每看到一致的口令和整齐一致动作，都忍不住鼓掌，振奋。

从大局来说，大阅兵一方面是为了庆祝当年革命的胜利，缅怀先烈，另一方面也是鼓舞士气、凝聚民心，在展示国防现代化成果的同时，也是在彰显我们的精神风貌以及维护中国国家主权的决心意志。而从小的来说，从今天我们企业一个大家庭共聚在这里，接受着这样一次神圣的洗礼。不得不说，我们企业的每一位家人都深深感受到了，祖国的伟大强盛；也深深体味出，统一目标，统一思想，统一行动对于我们企业的发展和个人的成长是多么的重要。也只有我们做到统一目标，统一思想，统一行动，我们的力才能达到最大的效益，我们个人的才也才能最大化的体现。“乐于奉献，承担责任”-是双迎的企业精神。

双迎人在感受军队阅兵式
四、居安思危，不断学习，不断发展

阅兵最后放飞和平鸽和气球
当最后一个空中梯队飞过天安门广场后，数万只和平鸽和气球飞向天空。这时我们也忍不住鼓掌欢呼。这是一个和平的年代，祖国的繁荣昌盛，是我们先辈用血拼来的。时代给了我们和平，也赋予了维护和平的使命。我们要学会居安思危，不能安逸颓废；我们要不断学习，不断提高和发展自己，也只有这样我们才不会被落后打败。
公司领导也不断的接入各种先进的培训和管理模式，不断的改善管理和提高发展。我们不仅是一个生产型的企业，也是一个学习型的企业。

双迎家人在培训中踊跃回答问题（培训中的互动使我们学习更生动）
与中国企业培训领导品牌-华企商学院合作共同搭建双迎商学院，为企业员工提供了一个学习和深造的学习平台。使员工在学习中进步，在学习中发展，在学习中提高自身的能力。双迎是一个培养人才的摇篮，也是一个正在蓬勃发展的学习型企业。今天双迎人的学习，即将带动双迎明天的飞跃！
多彩的气球不禁让我们都想起了，双迎公司刚过完那8年的生日庆典。那个艳阳的早晨，我们双迎人在金黄的大厦前一起放飞梦想，一起庆祝双迎8年盛典。

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